Підсумки роботи кадрової служби управління - 14 Лютого 2014 - Пенсійний фонд України в Новоайдарському районі
Неділя, 11.12.2016, 06:13
Вітаю Вас Гість | RSS
Гаряча лінія
06445-9-27-79 або 066-619-33-70
Контактна інформація
Адреса: вул. Незалежності, 20, смт. Новоайдар, Луганська область, 93500.

тел./факс:
(06445)9-28-98

E-mail: najdar26r.lg@pfu.gov.ua

Код ЄДРПОУ: 21792577
Форма входу
Логін:
Пароль:
Пошук
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Управління Пенсійного Фонду України в Новоайдарському районі Луганської області

Головна » 2014 » Лютий » 14 » Підсумки роботи кадрової служби управління
15:55
Підсумки роботи кадрової служби управління

Станом на 01.01.2014 в управлінні фактично працює 23 особи (85,2%), з них                        21 державний службовець (77,8%), та 2 – обслуговуючий персонал (7,4%). Чотири посади державних службовців (14,8%) є вакантними. Плинність кадрів управління становить 13% від загальної чисельності робітників.

Рівень повної вищої освіти складає 85,8%, що у порівнянні з відповідним періодом минулого року збільшився на 10,7%, 3 особи (14,2%) мають неповну та базову вищу освіту. У вищому навчальному закладі навчається 1 особа.

Проведена робота по формуванню кадрового резерву на посади державних службовців на 2014 рік. Усі 26 осіб, зарахованих до кадрового резерву, мають повну вищу освіту. За віковим складом переважають особи 29-40 років.

Відповідно до Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Пенсійного фонду України покладених на них обов’язків і завдань, в січні 2013 року проведено щорічне оцінювання виконання державними службовцями управління посадових обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2012 році. Так із 23 державних службовців підлягали щорічній оцінці 22 працюючих, що склало 95,7%, в т.ч.  керівник управління, перший заступник та заступник начальника управління, які проходили щорічне оцінювання в головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області  оцінку «високо» отримали 2 особи, оцінку «добре» – 20 осіб, оцінки «задовільно»  чи  «низька» відсутні.

Згідно постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців» від 28.12.2000 №1922 в управлінні видано наказ «Про проведення атестації державних службовців в управлінні у 2013 році» від 08.10.2013.№64. За результатами проведеної атестації всі державні службовці відповідають займаній посаді. Випадків оскарження дій атестаційної комісії та рішень начальника управління, прийнятих за результатами атестації не було.

Відповідно ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції» та указу Президента України «Про порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» проведена 1 спеціальна перевірка, за результатами якої особу призначено на посаду державного службовця. Інформації, яка перешкоджає зайняттю посад, не виявлено.

 Продовжується робота по наповненню бази даних обліку державних службовців VІ-VІІ категорій, так станом на 01.01.2014 нараховується 24 картки державних службовців.

 Активна робота проводиться з підвищення кваліфікації державних службовців. Протягом 2013 року 14 державних службовця підвищили кваліфікацію за програмами тематичних постійнодіючих семінарів, та 7 - за програмами тематичних короткотермінових семінарів. Щомісяця проводяться навчання, виробничі наради, заняття з державними службовцями управління та кадровим резервом по роз’ясненню питань антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу.

Головний спеціаліст з кадрів                                                                              М.В. Бахтіна

14.02.2014

 

Переглядів: 446 | Додав: admin | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar