КАДРОВІ ПИТАННЯ - 26 Лютого 2013 - Пенсійний фонд України в Новоайдарському районі
Четвер, 08.12.2016, 18:04
Вітаю Вас Гість | RSS
Гаряча лінія
06445-9-27-79 або 066-619-33-70
Контактна інформація
Адреса: вул. Незалежності, 20, смт. Новоайдар, Луганська область, 93500.

тел./факс:
(06445)9-28-98

E-mail: najdar26r.lg@pfu.gov.ua

Код ЄДРПОУ: 21792577
Форма входу
Логін:
Пароль:
Пошук
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Управління Пенсійного Фонду України в Новоайдарському районі Луганської області

Головна » 2013 » Лютий » 26 » КАДРОВІ ПИТАННЯ
17:17
КАДРОВІ ПИТАННЯ

   На початку 2012 року проведена робота по скороченню 2 штатних одиниць управління.  Згідно штатного розпису та наказу управління  «Про граничну чисельність працівників управління в Новоайдарському районі Луганської області» від 12.12.2011 № 99,  чисельність працівників управління складає 27 одиниць: з них 25 - державних службовця та 2 посади обслуговуючого персоналу. Станом на 01.01.2013 в управліні фактично працює 26 робітників (96%), з них 24 державних службовця (88,9%), та 2 – обслуговуючий персонал (7,4%). Одна  посада державного службовця є вакантною. Плинність кадрів управління становить 15,4 % від загальної чисельності робітників.

Ведеться робота щодо поліпшення якісного складу працюючих державних службовців: із загальної чисельності державних службовців повну вищу освіту мають 18 осіб (75%), 6 осіб (25%) – неповну та базову вищу освіту. У вищих навчальних закладах навчаються 3 особи.

           Відповідно ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції» та указу Президента України «Про порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостій щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» проведені 2 спеціальні перевірки, за результатами яких особи призначені на посади державних службовців. Інформації, яка перешкоджає зайняттю посад не виявлено.

Проведена робота по формуванню кадрового резерву на посади державних службовців на 2013 рік. Усі 26 осіб, зарахованих до кадрового резерву, мають повну вищу освіту.                      За віковим складом переважають особи 29-40 років.

          Станом на 01.04.2012 року 100%  державних службовців здали декларації про доходи та зобов’язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім’ї за 2011 рік.

          Відповідно до Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Пенсійного фонду України покладених на них обов’язків і завдань, в січні поточного року проведено щорічне оцінювання виконання державними службовцями управління посадових обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2011 році. Так із 27 державних службовців підлягали щорічній оцінці 13 працюючих, що склало 48,1%, в т.ч.  керівник управління, яка проходила щорічне оцінювання в головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області  оцінку «високо» отримали 3 особи, оцінку «добре» – 10 осіб,  «задовільно»  чи  «низька» - не було.

Продовжується робота по наповненню бази даних обліку державних службовців VІ-VІІ категорій, так станом на 01.01.2013 нараховується 26 карток державних службовців.

Відповідно до Закону України «Про державну службу» від 17.11.2011 № 4050-VI, на виконання наказу Пенсійного фонду України «Щодо розроблення профілів професійної компетентності посад державної служби в Пенсійному фонді України» від 06.08.2012 № 130  та наказу головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області «Про розроблення профілів професійної компетентності посад державної служби в головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області» проведена робота щодо розроблення профілів професійної компетентності посад державної служби в управлінні..

Активна робота проводиться з підвищення кваліфікації державних службовців. Протягом 2012 року 11 осіб підвищили кваліфікацію за програмами тематичних короткотермінових семінарів, 12 осіб -  за програмами тематичних постійнодіючих семінарів, 2 державних службовця взяли участь у конкурсі «Кращій державний службовець».  Щомісяця проводяться навчання, семінари, виробничі наради, заняття з державними службовцями управління та кадровим резервом по роз’ясненню питань антикорупційного законодавства та державної служби.


Переглядів: 501 | Додав: admin | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar