Пенсійний фонд України в Новоайдарському районі - Єдиний соціальний внесок
Понеділок, 05.12.2016, 04:26
Вітаю Вас Гість | RSS
Гаряча лінія
06445-9-27-79 або 066-619-33-70
Контактна інформація
Адреса: вул. Незалежності, 20, смт. Новоайдар, Луганська область, 93500.

тел./факс:
(06445)9-28-98

E-mail: najdar26r.lg@pfu.gov.ua

Код ЄДРПОУ: 21792577
Форма входу
Логін:
Пароль:
Пошук
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Управління Пенсійного Фонду України в Новоайдарському районі Луганської області

Єдиний соціальний внесок

08.07.2010 р. було прийнято Закон України №2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», який набрав чинності з 2011 року. Відповідальність за його виконання покладено на Пенсійний фонд України.


Скільки нараховуємо і сплачуємо


Базу нарахування і розміри ЄСВ наведено в статтях 7 і 8 Закону №2464, визначимо основні ключові позиції.
Отже, що стосується роботодавця, то:

1) відсоток ЄСВ, який нараховує роботодавець на ФОП (п. 2 Інструкції №51) найманих працівників, зовсім не єдиний для всіх і залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого належить кожне окреме підприємство у Фонді нещасних випадків. Оскільки класів ризику є 67, то й розмірів ЄСВ стільки ж, але у кожного свій — починаючи з 36,76% (1-й клас) і закінчуючи 49,7% (67-й клас);

2) 34,7% ЄСВ нараховує підприємство на винагороду, яку виплачує фізособі за цивільно-правовими договорами (договором підряду на роботу чи послугу), крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію їх як підприємців2;

3) 33,2% ЄСВ нараховує підприємство на суми лікарняних як на перші п’ять днів, так і на інші дні, що сплачуються за рахунок коштів ФСС;

4) 8,41% ЄСВ нараховує підприємство на ФОП працюючих інвалідів. Якщо ж інваліду нараховується лікарняний, то розмір ЄСВ на суму такого лікарняного становить «звичайні» 33,2%.

Щодо працівника, то:

1) 3,6% ЄСВ утримується із зарплати працівника, у т. ч. й інваліда, працівника-іноземця;

2) 2% ЄСВ буде утримується зі суми лікарняного, яка нараховується працівнику (в т. ч. інваліду);

3) 2,6% ЄСВ утримується з винагороди, яка виплачується фізособам — не СПД за договорами цивільно-правового характеру (договір підряду на роботи чи послуги), крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію їх як підприємців.

Для бюджетних установ ЄСВ встановлюється у розмірі 36,3% визначеної бази нарахування.

Нарахування ЄСВ здійснюється у межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що дорівнює п’ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.

Крім того, п. 2 ст. 7 містить порядок обчислення ЄСВ для виплат, які нараховуються більш ніж за один календарний місяць. Так, ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення зарплати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована, для:

1) осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами;

2) творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів);

3) інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.

Зазначений порядок нарахування ЄСВ поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано зарплату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду — середню зарплату за вимушений прогул.

ЄСВ має бути сплачений під час виплати доходу та не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

Також важливо зазначити, що за наявності у платника ЄСВ одночасно із зобов’язаннями зі сплати ЄСВ зобов’язань зі сплати податків, інших обов’язкових платежів, передбачених законом, або зобов’язань перед іншими кредиторами, зобов’язання зі сплати ЄСВ виконуються в першу чергу та мають пріоритет перед усіма іншими зобов’язаннями, крім зобов’язань з виплати зарплати (п. 12 ст. 9 Закону №2464).

Штрафні санкції, відповідальність

У статті 26 Закону №2464 визначено, що посадові особи несуть адміністративну відповідальність за:
порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати ЄСВ;
неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо ЄСВ;
подання недостовірних відомостей, що використовуються в державному реєстрі, інших відомостей, передбачених цим Законом .
Так, у п. 11 ст. 25 Закону №2464 визначено, що територіальний орган ПФУ застосовує до платника ЄСВ такі штрафні санкції:

 

1) у разі ухилення від взяття на облік або несвоєчасного
подання заяви про взяття на облік платниками єдиного внеску, на
яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію
юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ),
накладається штраф у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян (170 грн.);

2) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату
(несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у
розмірі 10 відсотків своєчасно не сплачених сум;

3) за донарахування територіальним органом Пенсійного фонду
або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску
накладається штраф у розмірі 5 відсотків зазначеної суми за кожний
повний або неповний базовий звітний період, за який донараховано
таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого
єдиного внеску;

4) за неподання, несвоєчасне подання, подання не за
встановленою формою звітності, передбаченої цим Законом,
територіальним органом Пенсійного фонду накладається штраф у
розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 грн.);

5) за неналежне ведення бухгалтерської документації, на
підставі якої нараховується єдиний внесок, накладається штраф у
розмірі від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян (від 136 до 255 грн);

6) за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми
єдиного внеску одночасно з видачею сум виплат, на які
нараховується єдиний внесок (авансових платежів), накладається
штраф у розмірі 10 відсотків таких несплачених або несвоєчасно
сплачених сум.

Якщо ж підприємство самостійно виявляє своєчасно не сплачені суми страхових внесків, то воно зобов’язане самостійно обчислити ці внески та сплатити їх з нарахуванням пені (п. 2 ст. 25 Закону №2464).